嘉兴政航低空运营有限公司招聘公告
嘉兴政航低空运营有限公司于2026年1月正式成立，是由嘉兴市低空经济投资发展有限公司与浙江潮鹰科技有限公司联合出资创建的国资企业。作为立足嘉兴政务服务领域的专业力量，公司紧扣嘉兴市低空经济发展战略,以打造“低空+政务”服务领域综合解决方案提供商为核心定位，重点围绕低空政务平台建设、政务飞行服务承接及低空场景应用拓展三大职能,提供涵盖政务巡查、应急救援、城市管理、环境监测等领域的专业化无人机服务,为城市治理现代化注入新动能。因工作需要，面向社会公开招聘无人机驾驶员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及岗位要求
序号 | 岗位 | 人数 | 专业技术资格或职业资格 | 岗位要求 |
1 | 无人机驾驶员 | 1 | 具有民航局颁发的垂直起降固定翼超视距驾驶员执照、C1驾照 | 1.30周岁以下（1996年8月1日以后出生），大专及以上学历； 2.具备较强的沟通、组织、协调和执行能力，能跨部门沟通，推动执飞工作按计划进行，有很强的团队合作精神和工作责任心； 3.吃苦耐劳，能适应户外作业及四班二运转轮班工作，接受嘉兴市域内的外派驻点； 4.具备两年以上无人机驾驶经验（飞行时间在300小时以上）。
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2 | 无人机驾驶员 | 1 | 具有民航局颁发的多旋翼中型超视距驾驶员执照、C1驾照 |
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的工作能力和专业技术能力，符合招聘岗位所需的学历等要求；
（六）法律、法规规定的其他条件。
有下列情况之一的不具备报考条件：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）受党纪政纪处分还在影响期内的；
（六）因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
（七）按国有企业员工招聘和用工管理办法执行相应回避制度；
（八）有其他规定情形的。
三、招聘办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、技能测试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。
（一）报名
本次招聘采取网上报名的方式。
1.报名时间：2026年8月3日8：00- 8月11日17：00；
2.报名地址：点击https://v.wjx.cn/vm/OUtGR8t.aspx 或扫描二维码，填写“问卷星报名表”进行报名；
3.报名材料
①应聘人员填写《应聘人员基本情况登记表》（详见附件）；
②本人有效身份证(正反面）；
③学历、学位证书、学信网证明材料（国外学历学位另需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
④岗位所需相关证书；
⑤两年以上无人机驾驶经验（飞行时间300小时以上）证明；
⑥户籍地派出所开具的本人历年来无犯罪记录证明（有效期内）；
⑦近期1寸免冠证件照。
（二）资格初审
对报名人员提供的资料进行资格审核，通过审核者进入考试程序。应聘人员须对提供的报名资料真实性负责。凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，后果由报考人员自行承担。
（三）考试
考试采取技能测试和面试相结合方式进行，按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%得出总成绩。
1.技能测试：内容包括履行无人机驾驶员岗位职责应具备的相关实操技能、专业操作能力及岗位适配相关技能知识。技能测试满分100分，合格60分，合格者进入面试环节，不合格者不能进入面试环节。技能测试成绩及入围面试对象公示不少于3个工作日。
2.面试。
①面试前，将通过短信或电话进行面试参考确认，后进行现场资格复审，时间、地点另行通知。未按规定时间进行参考确认及资格复审的，视作放弃面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。
②采用结构化面试方式开展，主要测评综合分析、沟通表达、岗位适配、应急处置及履职综合素质等内容。满分100分，合格60分，面试成绩不合格者，不能进入体检、考核环节。
3.根据应聘人员的技能测试成绩60%和面试成绩40%计算总成绩，从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检人选的名单。若总成绩相等的，以技能测试成绩从高到低排名确定。
（四）体检、考核
1.体检参照入职体检标准执行。应聘人员根据通知在指定时间到指定地点参加体检。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。
2.考核工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁从业、业务能力等情况的考核，考核不合格者不能进入下一环节。
（五）公示和录用
经体检和考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在公开网站公示3个工作日，公示期满，对拟聘用人员没有异议的，按规定办理录用手续。拟聘用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。聘用人员与政航公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。
四、其他事项
1.在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补。
2.如有不详，欢迎电话咨询。联系电话：0573-83629610；咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。
附件：
应聘人员基本情况登记表